Blog
O biznesie i o pracownikach w kontekście pracowników delegowanych

Urzędowe zderzenie kultur?
Mieli Ukraińcy okazję poznać naszą Polską gościnność z najlepszej strony w trudnym w dla nich czasie, teraz czas przyszedł, żeby poznali naszą Polskę urzędniczą. Nas

Monitoring pracy zdalnej – podglądanie, czy konieczna kontrola?
Z punktu widzenia pracownika: skoro wykonuję zdania bez zastrzeżeń, pomimo, iż nie przebywam na terenie firmy, to nie chce być inwigilowany przez cały czas pracy,

Płaca zdalna
Nie, to nie literówka. Bo będzie i o pracy, i o płacy za zdalną pracę. Czyli o tym, za co jako przedsiębiorcy, będziemy musieli płacić.

Qvo vadis biznesie
Zaczęłam trochę szkolnie, ale nie o Sienkiewiczu i nie o Rzymie będzie. Będzie za to o drodze, która młodych ludzi ma zaprowadzić kiedyś do własnego

Czasem kłopotliwa, czasem uwielbiana, znana prawie wszystkim, wciąż nieuregulowana – praca zdalna.
Jeszcze kilka lat temu możliwość pracy zdalnej była dla wielu z nas, zarówno pracodawców jak i pracowników rozwiązaniem, które nie było praktycznie brane pod uwagę.

Mniej godzin pracy, wynagrodzenie bez zmian, czyli ciąg dalszy proponowanych zmian.
Czy jesteśmy gotowi na konsekwencje społeczno-gospodarcze będące wynikiem skrócenia tygodniowego czasu pracy? Czy projekt jest przygotowany na tyle dobrze, aby jego wdrożenie było bezpieczne dla

Kolejni obcy w naszym kraju?
„Ja tu tylko na chwilę przyjechałam/em. Zarobię trochę pieniędzy i wrócę.” Dużo rozmawiam z tymi, którzy przyjeżdżają do Polski za pracą i lepszym życiem. „Ja

Wróżkę na etat zatrudnię (tekst z nutką sarkazmu).
Zawierasz umowy na okres próbny oraz na czas określony? No to czekają Cię zmiany. Na to wygląda, że po zmianach masz stać się wróżką. Wróżką,

Żadnej pracy się nie boję.
Wyrosłam w czasach, w których „kobieta pracująca, żadnej pracy się nie bała” i była za to szanowana, a teraz żyję w czasach, w których nie

Niebawem możemy się spodziewać kolejnych zmian w Kodeksie pracy.
Niebawem możemy się spodziewać kolejnych zmian w Kodeksie pracy. Wraz z przełomem roku wprowadzone maja zostać kolejne zmiany w Kodeksie pracy. Co ciekawe, jak wynika