Рекрутинг в Pajmon CPT

Сучасні форми співпраці

Сучасні компанії все частіше замовляють рекрутинг іншим компаніям. Саме тому в Pajmon CPT ми спеціалізуємося в багатьох областях, які підтримують ефективний і ефективний набір. Співпраця з нами на основі лізингу або аутсорсингу співробітників або аутсорсингу послуг-це універсальне рішення, яке приносить багато користі для бізнесу.

Pajmon CPT може надати вам висококваліфікованих фахівців і співробітників, які не мають кваліфікації, для навчання в конкретній професії. Ми завжди уважно знайомимося з вимогами замовника, завдяки чому процес найму проходить максимально ефективно, і ми можемо надавати послуги найвищого рівня якості в сфері працевлаштування.

Наші рекрутери

Наші рекрутери прекрасно знають український ринок праці, соціальні реалії, умови життя та очікування українських робітників. Завдяки цьому ми можемо оперативно провести ефективний набір і надати вам співробітників, що відповідають всім пропонованим вашим вимогам, а також забезпечити безперервність діяльності підприємства.

Починаючи співпрацю з контрагентом, ми звертаємося до вас з проханням максимально детально викласти ваші вимоги до кандидатів. Ми визначаємо, які співробітники ви шукаєте, які вимоги до них будуть пред’являтися, яку освіту, навички та досвід вони повинні мати. На прийняту агентством Pajmon CPT , рішення про прийняття даного кандидата впливає багато факторів, які розглядаються не тільки під час співбесіди, а також через контакт з українськими агентствами, з якими ми співпрацюємо. 

Етапи набору

У Pajmon CPT сам набір співробітників проходить кілька етапів.

На початковому етапі наші українські партнери шукають потенційних кандидатів в Україні на основі представленої нами інформації про пропозицію роботи. Незалежно від них, рекрутингову діяльність паралельно проводить наш відділ координаторів як серед іноземців, які все ще перебувають у своїй країні, так і тих, хто вже знаходиться в Польщі.

Наступним кроком є аналіз документів окремих кандидатів через наш відділ кадрів, як цих самих основних як проїзні документи, так і тих атестованих певні освіту, навички та повноваження.

На підставі отриманих від кандидата відомостей і документів ми попередньо оцінюємо, чи буде він підходити на дану посаду. Остаточна оцінка завжди відбувається під час особистої зустрічі з кандидатом в нашому офісі в Польщі, де співбесіди проводяться нашою польською командою, що складається з досвідчених рекутерів.

Вербування іноземців багато в чому відрізняється від залучення польських працівників. Навіть після отримання правильного кандидата через наше агентство з працевлаштування, Pajmon CPT виконує ряд необхідних дій, найбільш основними з яких є забезпечення легалізації перебування іноземця на території Республіки Польща.

Ще одним аспектом співпраці з Pajmon CPT є документи, що засвідчують індивідуальні навички або повноваження. Ми розуміємо, що деякі документи іноземними мовами не дотримуються в Польщі. У зв’язку з цим обрані співробітники повинні пройти додаткове навчання або курси і здати в Польщі певні державні або галузеві іспити. Ми допомагаємо в організації таких підприємств або відповідно до договору, укладеного з контрагентом, самі їх організуємо.

Останній крок-забезпечити законну роботу на даній посаді на даному підприємстві.

Рекрутація іноземців

 Працевлаштування іноземців також вимагає забезпечення законності їх перебування і роботи в Польщі та належного податкового врегулювання, що завжди гарантує агентство праці Pajmaon CPT. Нам відомий нинішній правовий статус, і ми постійно стежимо за законодавчими новинками, що дозволяє нам консультувати наших контрагентів у виборі найкращих рішень при визначенні їх відповідності чинному законодавству.

У процесі найму наше агентство праці застосовує методи та інструменти, вибір яких залежить від вимог нашого клієнта. Ми звертаємося до сучасних рішень, наприклад, на основі соціальних мереж, а також через традиційні способи, такі як Співбесіда, тести, інтерв’ю, репетиції роботи. Ми відстежуємо рекламні портали і проводимо рекрутингові акції в багатьох засобах масової інформації, як традиційних, так і мережевих.

Агентство праці Pajmon CPT надає співробітникам всі необхідні документи, в наші обов’язки також входять питання бухгалтерського обліку. Люди, найняті нами, мають гарантоване соціальне та медичне страхування, проживання та допомогу координатора.

Рідко підприємства володіють такими можливостями. Тому варто довірити агентству Pajmon CPT проведення процесу найму іноземців, щоб знайти кращих кандидатів ефективно і з обмеженням витрат.

Наша пропозиція про службу з підбору персоналу спрямована всім державам, чия нестача кадрів включає в себе попит на:

  • арматури для робіт на будівельному майданчику, а також на збірних заводах
  • Ливарник
  • Тесляр
  • каменяр
  • покрівельник
  • глазуровщики і мирні художникимонтажників опалювального та холодильного обладнання
  • оператори виробничих ліній
  • некваліфіковані робітники для обслуговування виробничих ліній
  • некваліфікованих або низькокваліфікованих працівників для допоміжних робіт або навчання в професії
  • оператори одноходових візків
  • комірник
  • оператори ЧПУ різних спеціалізацій
  • зварник
  • Токар
  • м’ясорізчик
  • слюсар
  • монтажники металоконструкцій
  • автомеханік

RSS
Follow by Email