Blog
O biznesie i o pracownikach w kontekście pracowników delegowanych
Mniej cudzoziemców, więcej bezrobotnych. Fałszywy paradoks.
Polska zaostrzyła politykę migracyjną i podniosła koszty legalizacji pracy cudzoziemców czterokrotnie. W tym samym czasie stopa bezrobocia rejestrowanego rośnie od kilku miesięcy. Dwa zjawiska, które
„Brak pracowników” to błędna diagnoza. Rzeczywistym problemem jest model obsady.
1. Teza strategiczna Większość organizacji przemysłowych reaguje na spadek wydajności zwiększeniem rekrutacji. To działanie właściwe dla objawu, nie dla problemu. Rzeczywistą przyczyną jest model operacyjny
Outsourcing procesowy nie jest drogi. To błąd analityczny jest kosztowny.
Kiedy firma mówi, że outsourcing „wyszedł za drogi” — w dziewięciu przypadkach na dziesięć oznacza to jedno: porównano jedną liczbę z ułamkiem drugiej. To nie
Jak uniknąć braków kadrowych w 2026 roku?
Rok 2026 stawia przed firmami produkcyjnymi i logistycznymi kolejne, coraz bardziej wymagające wyzwania kadrowe. Rosnące koszty pracy, ograniczona dostępność pracowników oraz presja na utrzymanie ciągłości
Pracownicy z zagranicy w Polsce – fakty, mity i realne korzyści dla pracodawcy
Jeszcze dekadę temu Polska była krajem, z którego się wyjeżdżało. Dziś – coraz mocniej – jest krajem, do którego się przyjeżdża. Ponad 1,1 miliona cudzoziemców
Kto w Polsce ma prawo Cię wylegitymować i jakie dokumenty trzeba mieć przy sobie?
W Polsce prawo do legitymowania osób mają określone formacje państwowe. Ich uprawnienia wynikają wprost z ustaw i są związane z bezpieczeństwem publicznym, porządkiem prawnym oraz
Jak przesłać pieniądze za granicę – na przykładzie Meksyku
Przesłanie pieniędzy z polskiego konta bankowego na konto w Meksyku może być realizowane na kilka sposobów – w zależności od tego, czy zależy Ci na
Dlaczego klasyczne modele zatrudnienia coraz częściej zawodzą? I jakie alternatywy wybierają dziś firmy przemysłowe
Jeszcze do niedawna model zatrudnienia w przemyśle był prosty i przewidywalny: rekrutacja, umowa, wdrożenie, praca. Przedsiębiorstwa funkcjonowały w oparciu o stałe zespoły pracownicze, co zapewniało
Cudzoziemcy na polskim rynku pracy – globalny trend, lokalne wyzwania i nowa rola Polski
Polski rynek pracy znalazł się w punkcie zwrotnym. Z jednej strony rekordowo niskie bezrobocie i rosnące zapotrzebowanie na pracowników, z drugiej – demografia, która nie
Jak budować dobrą relację z przełożonym i zespołem w polskim miejscu pracy
Przyjazd do pracy do Polski to coś więcej niż zmiana kraju. To nowe środowisko, inne zasady współpracy i często zupełnie inny styl komunikacji. Na początku