Интервью с Артуром Чартом, председателем правления CPT PAJMON, о преимуществах аутсорсинговый услуг, трудностях на рынке труда, автомобильной промышленности и экономии.

Чем агентство временного трудоустройства отличается от аутсорсинговой компании?

В случае агентства по временному трудоустройству сторонами договора являются три субъекта: клиент – работодатель, работник и агентство – делегирующие персонал для выполнения временной работы для и под надзором работодателя-заказчика, то есть принципала. Трудовые отношения регулируются Законом от 9 июля 2003 г. о найме временных работников. Срок работы не может превышать 18 месяцев. Между тем, при аутсорсинге, регулируемом Гражданским кодексом, такого ограничения во временном трудоустройстве нет. Кроме того, в случае аутсорсинга клиент заказывает аутсорсинговую компанию для оказания определенной услуги, и окончательный расчет происходит после завершения работы. Между клиентом и сотрудниками нет трудовых отношений.

Формально работодателем является аутсорсинговая компания – она ​​напрямую управляет персоналом и берет на себя полную ответственность за эффективное и своевременное выполнение той или иной услуги. Именно аутсорсинговая компания делегирует определенное количество сотрудников, определяет ставку за 1 человеко-час и время работы, а доверенный компанией координатор контролирует работу персонала. Благодаря деятельности аутсорсинговых компаний, таких как  Pajmon CPT, которая также предоставляет услуги по лизингу сотрудников. Вы можете эффективно сократить операционные расходы при выполнении определенных видов деятельности в различных отраслях экономики, а также в автомобильной промышленности, для которых мы можем в кратчайшие сроки представить целые группы сотрудников, например: работы связанные с планированием доставки, полным циклом производства, сборкой, контролем качества, хранением и техническим обслуживанием.

С одной стороны, у нас есть неуверенность на рынке труда, а с другой – осторожный оптимизм по поводу того, что кризис закончится. Пандемия COVID-19 также является толчком к развитию многих отраслей экономики, которые создают большой спрос на трудоустройство новых сотрудников.

Трудно предсказать, как будет выглядеть рынок труда через несколько месяцев, потому что ситуация по-прежнему непредсказуема и очень динамична. Однако мы должны быстро реагировать на меняющиеся условия и адаптироваться к ним. В автомобильной промышленности, о которой я уже упоминал, важно планировать на многих уровнях в сочетании с синхронизацией производственного процесса и организацией быстрых поставок в соответствии с ожиданиями клиентов. Важны комплексная работа, время и качество выполненных задач, а также оптимизация затрат. Тем не менее мы все еще слышим о нехватке комплектующих на рынке или проблемах с поставкой даже базовых запчастей известным автомобильным брендам. Дефицит комплектующих присутствует не только на польском, но и на европейском рынке. Между тем, производство соответствующих компонентов – это целый сложный процесс, связанный с сотрудничеством с другими отраслями экономики: автомобильной или электротехнической промышленностью, которая не может быть остановлена. В конце концов, сопоставить соответствующие человеческие ресурсы с производственной мощностью заводов – это очень напряженная задача. Поэтому в случае увеличения производственного плана компания Pajmon в кратчайшие сроки предоставляет целые бригады новых сотрудников, чтобы производство не прекращалось. Мы можем отправить компетентный персонал быстро, чтобы заполнить временные нехватки персонала.

Действительно ли работодатели экономят время и деньги, решая быстро нанять сотрудников? Соответствует ли компания Pajmon этим ожиданиям?

Сотрудничество с надежной компанией, которая направляет на работу профессиональных сотрудников с восточных стран – лучшее решение в этот непростой период для каждого. Быстрый поиск квалифицированных сотрудников позволяет добиться удивительно хорошей прибыли, включая снижение затрат на трудоустройство, набор персонала, отпуск, L4, увольнения. В этом случае эффекты измеримы. Предоставляется конкретная услуга, и наш клиент оценивает эффективность деятельности наших бригад и своевременность ранее согласованных задач. Pajmon СРТ подходит к вопросу трудоустройства с большой осторожностью, подбирая профильных специалистов для создания реального успеха предприятия, на которое направляется данный сотрудник. Мы заботимся о стандартах безопасной работы и о системе менеджмента высокого качества в компании, поэтому подаем заявку на внедрение сертификата ISO9001. Знание специфики автомобильной отрасли и индивидуальный подход к ожиданиям каждого клиента позволили нам успешно заключить контракты с более чем 100 клиентами только за последние два года. Наша профессиональная поддержка и скорость в действиях привели к установлению прочных отношений в автомобильной отрасли, которая недавно пополнила ряды Польской автомобильной палаты. Приглашаю к сотрудничеству с Pajmon CPT.

Pajmon CPT все время нанимает компетентных специалистов с восточных стран. Благодаря Pajmon CPT вы можете быстро заполнить нехватку персонала и поддерживать непрерывность производства. Вы можете сэкономить до 40%. и не беспокоиться о расчетах и ​​выплате заработной платы. Как Партнер, мы гарантируем высочайшее качество наших услуг.

Вы хотите знать больше? Звоните: 790 570 880.

Pajmon CPT dostarcza całe brygady. Dlaczego warto postawić na outsourcing usług? Pajmon radzi
Bądź silny z Pajmon. Oszczędzaj czas i pieniądze. Sprawdź nas