У світі, де технології проникають у наше життя, роботи виконують роботу людей і фарбують дитинство для майбутніх поколінь, ми хотіли б мати контроль над реальністю, що розвивається, не перебувати постійно у віртуальному світі та піклуватися про суспільні відносини, які продовжують занепадати з кожним десятиліттям. З одного боку, ми ставимо надмірну віру в роботу сучасних пристроїв, втрачаючи віру у відчуття зустрічей віч -на -віч. З іншого боку, прогресивна комп’ютеризація та роботизація – це факт, який ми повинні прийняти. Компанії, які йдуть у ногу з часом і вдосконалюють процеси, прекрасно розуміють, що вони не повернуться до «кам’яного віку», щоб перемогти конкурентів. Вони виживуть на ринку і будуть з часом розвиватися, інвестувати в інноваційні машини та знання експертів. Але де нам знайти золоту середину, щоб зосередитися на автоматизації в різних сферах компаній, включаючи промислові підприємства, вірячи в розум і силу людських рук?
Нові технології: підвищення ефективності на робочих місцях та кращі фінансові результати
Пристрої нового покоління, оснащені сенсорними панелями, лазерними верстатами, контролерами з ЧПУ та програмованими ПЛК, промисловими роботами, тобто роботами, що співпрацюють з людьми, автоматичними складальними лініями, квантовими комп’ютерами та їх величезною обчислювальною потужністю, технологіями штучного інтелекту або віртуальної реальності – технологічний прогрес на підприємствах стрибає з тривожним темпом. Ми більше не припинимо цей порив. Ми повинні спробувати приборкати його. Але як?
Автоматизація підтримує організації та спрощує процеси в кожному відділі компанії. Це також підвищує ефективність роботи промислових підприємств. Ефективно зменшує матеріальні втрати та фізичну участь працівників, одночасно підвищуючи ефективність виробництва. Адже це економить час і мінімізує понесені витрати.
Сьогодні фабрики, що спеціалізуються, серед іншого у виробництві автомобілів, машин, побутової техніки, електроніки, харчових продуктів та інших профілів діяльності вони не можуть уявити собі щоденне функціонування без базового обладнання з інноваційними пристроями та роботами, які можуть повністю взяти на себе всі обов’язки та звільнити людей від виконання окремих видів діяльності чи їх послідовності . Автоматизовані машини покращують роботу окремих виробничих процесів: починаючи з виробництва продукції (вони можуть, серед іншого: різати, клеїти, скручувати, зварювати, піднімати, складати, збирати кілька елементів разом тощо), шляхом їх сортування, упаковки, доставка для відвантаження, і навіть контроль якості.
Всі ці більш -менш складні процеси, пристрої та спеціалізовані роботи, належним чином запрограмовані, виконуються дуже швидко і точно. Машини та роботи, які спеціалізуються, наприклад, на конкретних завданнях, часто також сумісні між собою, тобто діяльність, ініційована одними, завершується іншими.
Cobot – це майбутнє багатьох заводів
Під час AutoEvent2021 (конференція з автомобільної промисловості, яка проходила з 31 серпня по 1 вересня 2021 р. У Заверці; організатором виступила Польська палата автомобільної промисловості), учасники конференції могли в прямому ефірі дізнатися про новітні технологічні рішення. Наприклад, Mitsubishi Electric презентувала на своєму виставковому стенді високопродуктивного робота нового покоління. Робот, тобто робот, який співпрацює з людьми, зробив справжній фурор. Це розумний пристрій, виготовлений відповідно до чинних вимог директив Європейського Союзу. Це надзвичайно швидка, точна та дуже ефективна машина, яка може виконувати ряд складних завдань.
Такі технологічні інновації стають все більш популярними на заводах, де, зокрема, зі складанням або палетизацією. Компанії, що виробляють подібні типи роботів, можуть виправдати очікування клієнтів. Вони чудово вписуються в середовище підприємств, які орієнтовані на гнучкість виробництва, новітні технології, високу ефективність та простоту використання.
Тренажер для вивчення зварювання
З іншого боку, HIK-Consulting з Варшави, під час нещодавньої виставки AutoEvent 2021 у Заверчі, презентувала стенд для імітації зварювання для людей, які займаються професійним зварюванням, а також для людей, які тільки починають вивчати зварювання. Тренажер для вивчення електрозварювання також був дуже популярний серед учасників конференції. – Тренажер дозволяє вчитися людям, які навіть неповнолітні. Всі елементи, які бачить оператор, імітуються в пам’яті комп’ютера. Під час навчання зварюванню в окулярах зварювальника видно підказки. Це натяки, які говорять, серед іншого про: правильне утримання електрода, правильну швидкість, кут нахилу, відстань, – сказав Кшиштоф Куч, менеджер з продажу з HIK -Consulting з Варшави в інтерв’ю Pajmon CPT під час AutoEvent 2021.
Як виявилося, коли ви набуваєте навичок, навчаючись зварювати в тренажері, ви можете вимкнути ці підказки та наблизитися до реальних умов. – Учитель на своєму комп’ютері може відстежувати успіхи навчання всіх учнів. Він бачить відео кожного процесу зварювання. Крім того, процес зварювання можна оцінити автоматично – за допомогою комп’ютера. Ви навіть можете виконувати зварювальні іспити з цим пристроєм і таким чином підтвердити навички студентів, – додає Кшиштоф Куч з HIK -Consulting.
Цікаво, що камера імітатора, що працює в інфрачервоному діапазоні, має білі та срібні маркери на масці оператора. Саме вони дозволяють підтримувати точку зору на комп’ютері таким чином, ніби зварник мав звичайну маску від просвіту на голові. – Крім того, тренажер має імітований звук, що дозволяє оператору відстежувати хід роботи навіть на слух. Віртуальні зразки в пам’яті комп’ютера поводяться ідентично з металевими зразками. Різниця, однак, у тому, що ми маємо будь -яку кількість цих зразків. Тим часом нормальні зразки потрібно регулярно поповнювати, а після одного використання їх викидати, – додає Кшиштоф Куч.
Чи автоматизація повинна коштувати ціле багатство?
Польські робочі місця все ще шукають економії у виробничих витратах, одночасно підвищуючи ефективність та інвестуючи в автоматизацію. Витрати на працю постійно зростають, як і конкуренція між компаніями. Як наслідок, обов’язки, які можуть виконувати працівники -фізичні працівники, беруть на себе пристрої та роботи. Таким чином, відбувається скорочення робочої сили. Водночас інвестиції в автоматизацію робочих місць збільшуються (принаймні на початку). Компанії мають роки платити за своє відшкодування, але це окупається в довгостроковій перспективі.
Хоча пускові машини та їх тривала експлуатація, наприклад, навіть тривалість 24 години на добу, споживає значні витрати на електроенергію, зрештою економіка виграє, а прибуток перевищує збитки. Ефективність використання обладнання більша, ніж якщо б ті ж обов’язки виконував працівник або група працівників.
Таким чином, складні машини спроможні послідовно виробляти складні елементи та технологічно прогресивні аксесуари, призначені для різних ринків. Вони також можуть швидко, точно і без будь-яких простоїв виконувати заздалегідь запрограмовані та дуже точні завдання. Якщо б ті ж завдання виконувала особа, робота включала б, серед іншого: неминучі помилки, необхідні перерви для працівників, змінний темп роботи, зниження ефективності з кожною годиною роботи, а також витрати, наприклад на освітлення робочого місця та інший.
Інноваційна діяльність у польських компаніях
Відповідно до звіту під назвою “Наука і техніка у 2019 році”, нещодавно опублікована Центральним статистичним управлінням лише у 2017-2019 роках серед підприємств, т. Зв високі технології (з використанням останніх наукових, технічних та технологічних досягнень) 42% були інноваційними підприємствами. У свою чергу, 33,5 відсотка. проводив власні науково -дослідні та дослідно -конструкторські роботи. У свою чергу, у 2019 році кількість фахівців та інженерів (фізико -математичних та технічних наук з питань охорони здоров’я, інформаційних та комунікаційних технологій), які працюють у галузі науки та техніки, збільшилася на 47 тисяч порівняно з попереднім роком. Люди. Вона становила 1,3 млн осіб (частка жінок становить майже 48%).
Таблиця 1. Витрати на інноваційну діяльність промислових підприємств та сфери послуг у 2019 році. “Наука і техніка у 2019 році”, опублікована в 2021 році Центральним статистичним управлінням:
| Профіль компанії | Понесені капітальні витрати | Розмір підприємства | Відсоток понесених капітальних витрат |
| промислові | 23,2 Млрд злотих | < 49 людей | 27,3 % |
| < 499 людей | 64,5 % | ||
| сектор послуг | 15,4 Млрд злотих | < 49 людей | 16,5 % |
| < 499 людей | 49,5 % |
Таблиця 2. Вид витрат, понесених на промислових підприємствах та у сфері послуг у 2019 році. “Наука і техніка у 2019 році”, опублікована в 2021 році Центральним статистичним управлінням:
| Профіль компанії | Призначення вхідних даних | Понесені капітальні витрати | Відсоток понесених капітальних витрат |
| промислові | основні засоби та нематеріальні активи | 11 Млрд злотих | 47,3 % |
| науково-дослідна діяльність | 41 % | ||
| сектор послуг | основні засоби та нематеріальні активи | 9,7 Млрд злотих | 23 % |
| науково-дослідна діяльність | 62,7 % |
Електронний документообіг сьогодні є стандартом у багатьох компаніях
Сучасні технології у багатьох польських компаніях є стандартом, і, наприклад, оцифрування документів є величезною перевагою. Матеріали, що зберігаються в цифровому вигляді або керують скануванням, дозволяють заощадити місце в офісному приміщенні. Таким чином зменшується навантаження на працівників з різних підрозділів компанії. Підрядники отримують більш ефективне та швидке обслуговування. Конфіденційні документи передаються віддалено, але це безпечно прискорює процес. Сучасні функціональні можливості, які впроваджуються в компаніях, чітко показують, що ми розвиваємось динамічно. Ми також стежимо за часом, пристосовуючи наші стандарти роботи до інших європейських та високорозвинених країн. Скільки польських компаній хочуть рухатися у цьому напрямку? Одним з них є Pajmon CPT, який відправляє постійних та тимчасових працівників, переважно з України, у різні компанії по всій Польщі.
Як виявилося, електронний архів працівників та електронне підписання документів прискорюють процес документообігу між роботодавцем і працівником та їх архівування, не використовуючи зайвих аркушів паперу.
Робота у компаніях також покращується впровадженням системи Workflow (“робочий процес”), згідно з якою конкретні завдання розподіляються між окремими працівниками на основі відповідних процедур, операцій з документами, із застосуванням спеціальних інструментів та програмного забезпечення. Як правило, це потік інформації між працівниками, між окремими підрозділами в організації, автоматизація підприємницької діяльності. Все починається з конкретного порядку виконання завдань, наприклад, керівником компанії, потім розподілом обов’язків на окремих працівників і, нарешті, виконанням обов’язків та відстеженням шляху прогресу. Важливо, що багато завдань можна виконувати автоматично. Це економить час та гроші для організації, а також швидкий потік інформації між відділеннями однієї компанії, розташованими навіть у двох різних куточках світу.
Технологічні бацили з раннього віку та інновації Національного центру досліджень та розробок
З раннього дитинства деякі діти ловлять технічну помилку і можуть годинами збирати блоки в химерні конструкції, машини, транспортні засоби, а також конструювати роботів, дізнаючись про їх механізми роботи або, як згадувалося на початку статті Генрі Форда – розбирати годинники, а пізніше в зрілому віці … працювати на парових машинах і двигунах внутрішнього згоряння, а також влаштуватися на роботу візіонера тієї епохи (Генрі Форд був інженером для … Томаса Едісона, американського винахідника та підприємця ). Найбільш рішучі в молодому віці відвідують будівельні курси, і в багатьох випадках виявляється, що пристрасть, прищеплена в їх молоді роки, перетворюється на пізніший вибір професії. Ця початкова гра може викликати захоплення, наприклад, програмуванням або конструктором. У зрілому віці ця маленька людина може стати спеціалістом у будівництві, яке стає все більш популярним сьогодні, наприклад: роботами-прибиральниками, роботами-тваринами, роботами-транспортними засобами, які використовуються військові.
Що ще нового у світі технологій? Також варто звернути увагу, серед іншого за ініціативи, реалізовані за підтримки Національного центру досліджень та розробок. Визнані проекти NCBiR включають: інтелектуального польового робота, систему для точного зрошення рослин, бездротовий стетоскоп, сенсорну капсулу, установку для очищення вихлопних газів або пристрій, що дозволяє людям на інвалідних візках самостійно підніматися по сходах або наприклад, безпечний криптопроцесор (це спеціальний кодер даних, який захищає, серед іншого, електронні документи, біометричні паспорти або супутникові пристрої від несанкціонованого доступу; лише три особи мають доступ до вихідного коду).
Варто зробити ставку на безпрограшну стратегію
Автоматизація – це майбутнє. Щоб бути конкурентоспроможними у багатьох різних сферах, компанії повинні слідувати духу швидкого технічного прогресу. Заклади продовжуватимуть прагнути до мінімізації витрат на оплату праці, одночасно підвищуючи операційну ефективність. Що покаже майбутнє? Чи автоматизація переможе роботу людських рук і навіть розуму? Ніхто цього не знає. Тільки час покаже. Найважливішим у всьому цьому буде принцип балансу, безпрограшна стратегія, яка враховує інтереси обох сторін, як для автоматизації, так і для роботи людини.
Безумовно, автоматизація галузі продовжуватиме розвиватися і прагнути до спрощення, загального доступу до мас. Вже на початку 20-го століття саме така простота та конструкція готових деталей, наприклад автомобілів Ford, які можна було швидко замінити іншими, містили в собі силу бізнесу, про що ще раз згадувалося, Генрі Форд. Підприємець прагнув зробити свої відомі автомобілі, покинувши виробничу лінію, доступними для наступних мас американців у наступні роки. Ford підвищив операційну ефективність свого підприємства та знизив ціни на автомобілі. Менш ніж за два десятиліття 15 мільйонів автомобілів покинули завод Ford. Пізніше конкуренція почала перевершувати його, придумуючи більш привабливі пропозиції для клієнта, пропонуючи, наприклад, розстрочку. Який висновок з цього? Через сто років компаніям необхідно реагувати на поточні потреби своїх споживачів, щоб виділитися, заробити гроші.
Фінансово безпечні компанії продовжать інвестувати в автоматизацію в найближчі роки. Інші робочі місця будуть зосереджені на: скороченні плинності працівників, збереженні, наприклад, тризмінної системи роботи на заводах (для підвищення операційної ефективності) та інвестуванні, наприклад, у численні пільги заробітної плати, щоб утримувати найкращих спеціалістів вдома.
Пристрої ставатимуть все більш сумісними, деякі працюватимуть з іншими. З одного боку, компанії будуть постійно інвестувати у знання фахівців та операторів, а також стежити за технологічними тенденціями. З іншого боку, вони будуть прагнути вдосконалювати процеси та їх роботу, шукати сучасні рішення, раціонально плануючи витрати.
YT: https://www.youtube.com/channel/UCFDKATPojORYNLhzPpxSA5w
Instagram: https://www.instagram.com/pajmon_cpt/ i Tik Tok: https://www.tiktok.com/@pajmon_cpt?lang=pl-PL
Facebook: https://www.facebook.com/pajmoncpt
