Лізинг працівників
Лізинг працівників як сучасна форма співпраці
Лізинг працівників – це сучасна та інноваційна форма співпраці трьох сторін: делегованого працівника, лізингової компанії та роботодавця-користувача. Згідно з таким договором працівник, найнятий лізинговою компанією, «позичається» в діючу компанію на визначений термін або для виконання конкретних завдань. Такий працівник працевлаштовується на підставі тимчасового трудового договору (відповідно до Закону: Закон. У цьому питанні Pajmon CPT діє на підставі запису в реєстрі суб’єктів агенцій з працевлаштування, які надають право на надання послуг з тимчасової роботи (вх. № 21373). Як постачальник, Pajmon CPT надає послуги для різних галузей, таких як: енергетика, логістика, косметика, металургія, автомобільна промисловість, переробна промисловість, електронна комерція. Детальніше про умови працевлаштування на основі тимчасової роботи можна прочитати на сайті biznes.gov.
Pajmon CPT як постачальник послуг з лізингу працівників
Pajmon CPT – відомий постачальник послуг, одним із напрямків діяльності якого є лізинг працівників. Така діяльність надає низку переваг як для працівника, так і для роботодавця-користувача. У час динамічних викликів, з якими стикаються сучасні компанії, лізинг працівників все частіше обирають як ефективний інструмент управління персоналом. Серед пропозицій Pajmon CPT лізинг співробітників є інноваційним рішенням для підприємств, які шукають гнучкі та ефективні способи управління своїм персоналом.
Ось деякі з причин, чому варто розглянути питання про лізинг співробітників у Pajmon CPT:
Гнучкість працевлаштування
Гнучкість працевлаштування, яку забезпечує лізинг співробітників, дозволяє швидко реагувати на зміну ринкових умов і бізнесових потреб підприємств. Завдяки цьому сервісу вони можуть адаптувати кількість співробітників до поточних вимог і проектів.
Зниження витрат на працевлаштування працівників
Зниження витрат є одним із елементів ефективного ведення бізнесу. Лізинг співробітників дозволяє компаніям уникнути фінансових витрат, пов’язаних з процесом найму, навчання та постійної зайнятості співробітників. Усі витрати, пов’язані з працевлаштуванням та утриманням працівника, несе лізингова компанія. В результаті отримувач послуг не несе витрати на лікарняні, відпустки та не турбується про вихідну допомогу в разі звільнення. Pajmon CPT також відповідає за підбір, навчання та адміністрування співробітників, маючи у своїй команді досвідчених спеціалістів.
Кадрове обслуговування зі сторони Pajmon CPT
У зв’язку з тим, що працівники «позичаються», Pajmon CPT відповідає за кадрове обслуговування. Водночас співробітники Pajmon CPT отримують підтримку з адміністративних та кадрових питань.
Надання високоякісних послуг
Pajmon CPT велику увагу скеровує на надання високоякісних послуг, пропонуючи клієнтам доступ до кваліфікованих співробітників та ефективні процеси управління персоналом. Завдяки цьому компанії, які використовують лізинг працівників, можуть досягти кращих результатів у бізнесі, знаючи, що їхнім персоналом керують досвідчені професіонали. Широке портфоліо співробітників дозволяє нам підтримувати багато різних галузей, від косметичної, автомобільної до важкої промисловості. Завдяки індивідуальному підходу команда експертів може підібрати ідеального кандидата, який буде відповідати специфіці проектів і потребам. Pajmon CPT є надійним і гідним довіри партнером для всіх компаній, які прагнуть до ефективності та успіху бізнесу. Команда фахівців з лізингу співробітників допомагає компаніям адаптуватися до мінливих потреб ринку. Працівнику це забезпечує стабільний дохід, а роботодавцю гнучкість у роботі.
