PAJMON CPT

запрошуємо до читання

Знання – це скарб

Ринок праці динамічний. Вони хочуть розвивати бізнес і адаптувати пропозицію до потреб одержувачів, ми повинні постійно вносити зміни та вдосконалення.

Для цього знання є незамінним елементом, який дозволяє будувати стратегію на основі фактів, а не припущень. Більше того, довгострокові стратегії дозволяють динамічно змінюватися та адаптуватися до ситуації.

Будьте на два кроки попереду конкурентів і не дозволяйте нікому обігнати вас.

Робота в Польщі для іноземців.

Робота в Польщі для іноземців. Для іноземців робота в Польщі стає все більш привабливим життєвим планом. У Польщі останній бум народжуваності припав на 80-ті роки

Zmiana

Як змінюється ринок відряджених працівників?

Як змінюється ринок відряджених працівників? Ринок відряджених працівників, також відомих як “позикові працівники”, – це сектор праці, який значно змінився і розвинувся за останні роки.

Польща – мультикультурна країна?

Кількість іноземців у Польщі Кількість іноземців у Польщі вже перевищила мільйон (за даними Центрального статистичного управління). За даними Interia Biznes, іноземці становлять 6,6% працездатного населення

Чому люди працюють? Заробіток в Польщі.

Чому люди працюють? Заробіток в Польщі. Чому люди працюють? Питання здається філософським, хоча відповідь проста. Щоб жити. Ніякого філософського чи глибшого змісту в цьому немає.

Час платити податок у Польщі?

Минає 183 дні. Чи мають українські біженці, які втекли від війни, платити податок за півроку назад? Чи йде фіскальна політика в ногу з геополітичними змінами?

Жадібність чи легковажність? Нелегальні працівники, фінансові покарання та величезні проблеми.

Історія з реального життя. Все починається з пошуку абсурдно низької ціни і згоди на порушення закону, тому що порушенням закону є свідоме працевлаштування іноземців,  які

PAJMON CPT
Privacy Overview

This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.