Наші послуги

Як можемо допомогти?

Аутсорсинг працівників, аутсорсинг послуг і лізинг працівників – це нові види робіт, які дозволяють підприємцю зосередитися на виробництві.
 
Наймання і підтримка процесу підбору персоналу, а також управління найманими людськими ресурсами, дозволяє стабілізувати управління персоналом. Підприємець пояснює, що йому потрібно, і ми адаптуємося до його планів і потреб. Дізнайтеся більше про нові види роботи.

Аутсорсинг послуг:

Outsourcing usług
Аутсорсинг послуг – це, підводячи підсумок, віднесення до зовнішньої фірми відповідних завдань, за які вона буде відповідати. Аутсорсинг регулюється Цивільним кодексом. Між Клієнтом і працівниками немає трудових відносин. Аутсорсингова фірма, в даному випадку Pajmon CTP, є роботодавцем.
 
Аутсорсинг послуг є найбільш інноваційним видом співпраці. Вона дозволяє підбирати групи спеціалізованих працівників – всі команди ідеально відповідають очікуванням Клієнта. Pajmon CPT самостійно визначає план впровадження даної послуги, виходячи з його знань і досвіду власного персоналу, що успішно знижує витрати Клієнта на управління працівниками.Це відрізняє виконання послуг в рамках аутсорсингу від інших відносин між контрагентами, коли підрядник отримує точні інструкції від замовника, як він повинен виконувати ті чи інші завдання.
 
Вибираючи аутсорсингові послуги, Клієнт економить кошти, так як успішно знижує витрати на понаднормову роботу і персонал, можливу плинність кадрів, а Pajmon піклується про справи, пов’язані з легалізацією зайнятості і управління персоналом і нарахуванням заробітної плати.

Аутсорсинг працівників

Аутсорсинг працівників – це підбір працівників разом з покладенням Pajmon CPT частини обов’язків, пов’язаних з фірмою Клієнта, наприклад, адміністративні справи та управління персоналом і нарахування заробітної плати. Завдяки цьому Клієнт може зосередитися на реалізації завдань, пов’язаних з основною діяльністю свого підприємства, і таким чином він має перевагу над конкуренцією, присвячує час майбутньому, підбір персоналу та документацію працівників.Це компанія Паймон проводить розрахунки з тимчасовими працівниками, виплачує їм зарплату, лікарняні, відпустки. Адже Паймон CPT відправляє працівників на періодичні медичні огляди, організовує заміни, проводить всілякі тренінги, впроваджує мотиваційні системи і надає менторські та коучингові послуги. Персонал відмінно пристосований до потреб Клієнта і його галузі.
 
Pajmon CPT здатний набирати персонал одночасно для декількох різних клієнтів. Кадрові справи покладені на фахівців компанії , які мають знання і досвід і добре розбираються в актуальних питаннях ринку праці. Завдяки співпраці з Pajmon CPT можна успішно знизити витрати, прискорити процес підбору персоналу, підібрати компетентних працівників і  ввести їх в процес роботи.
Pracownik produkcji

Лізинг працівників

Pracownik leasing
Лізинг працівників полягає на тимчасовій «оренді» компанії Клієнта відповідних працівників, обраних зі спеціальної бази кандидатів. Ці працівникі направляються для вирішення певних проблем в компанії Клієнта.
 
Підприємство, яке приймає рішення про використання кадрового лізингу, кваліфікує цю послугу як зовнішні витрати, а не як її постійні витрати. Таким чином, він виграє значну економію і краще використовує компетентність персоналу по відношенню до поточних потреб замовника. Завдяки Pajmon CPT Клієнт краще управляє процесами на своєму підприємстві.
 
Важливо відзначити, що при оренді працівника у Pajmon CPT між сторонами договору визначаються три суб’єкти :
 
  • працівник підписує договір з Pajmon CPT
 
  • Pajmon CPT, що направляє персонал для виконання тимчасової роботи на користь і під наглядом роботодавця користувача, тобто замовника;
 
  • клієнт: роботодавець – це користувач, який насправді не є роботодавцем працівника, але виконує обов’язки роботодавця в такому масштабі, як це визначено правилами і договором, укладеним з Pajmon CPT.
 

“Не одна робота, але її мета робить її винятковою”.

William Paul Young

Підбір працівників на постійну роботу:

Pajmon CPT також реалізує послугу підбору персоналу, яка базується на залученні найбільш компетентного кандидата на посаду середнього і найвищого рівня, відповідно до потреб Клієнта. Наші фахівці з підбору постійного персоналу, використовуючи новітні і передові методики пошуку кандидатів в процесі підбору персоналу, надають вам цю послугу професійно і комплексно.

Rozmowa rekrutacyjna