Наши сервисы

Как мы можем Вам помочь ?

Аутсорсинг сотрудников, аутсорсинг услуг и лизинг сотрудников это новые виды работы, которые позволяют предпринимателю сосредоточится на производстве.

Наём сотрудников и обслуживание процесса подбора персонала, а также управление нанятыми человеческими ресурсами, позволяют  стабилизировать  управление персоналом. Предприниматель объясняет, что ему нужно, а мы прилаживаемся к его замыслам и потребностям. Узнайте побольше и новых видах работы.

Аутсорсинг услуг

Outsourcing usług

Аутсорсинг услуг это, обобщая, поручение внешней фирме соответствующих заданий, за которые она будет отвечать. Аутсорсинг регулируется  гражданским кодексом. Между Клиентом и сотрудниками нет никаких трудовых отношений. Аутсорсинговая фирма, в данном случае Pajmon CTP, форменным образом является работодателем.

Аутсорсинг услуг —  это наиболее инновационный вид сотрудничества. Он позволяет подбирать группы специализированных работников – все бригады  отлично  подобранные к ожиданиям Клиента. Pajmon CPT самостоятельно определяет план выполнения  данной услуги, опираясь на свои знания  и опыт собственного  персонала, что успешно снижает расходы Клиента на управление сотрудниками. Это и отличает  выполнение услуг в рамках аутсорсинга  от других отношений между контрагентами, когда исполнитель  получает точные указания от  заказчика, каким образом он должен выполнить определённые задания.

Выбирая аутсорсинг услуг, Клиент экономит деньги, так как он успешно снижает расходы сверхурочных часов и штатов, возможный кадрооборот, а фирма Pajmon принимает на себя дела связанные с легализацией трудоустройства и управления персоналом и расчёт заработной платы.

Аутсорсинг сотрудников

Аутсорсинг сотрудников – это  наём сотрудников вместе  с  поручением Pajmon CPT части обязанностей, связанных  с фирмой Клиента, напр. ведением административных дел и управлением персоналом и расчётом заработной платы. Благодаря тому Клиент может сосредоточится на осуществлении заданий, связанных с основной деятельностью своего предприятия, и тем самым он имеет превосходство над конкуренцией, уделяет время на напр.  подбор персонала и ведение документации сотрудников. Это фирма Pajmon ведёт расчёты с временными работниками, выплачивает им зарплату, больничные, отпуска. Это, в конце концов,  Pajmon CPT отправляет сотрудников на  периодический медосмотр, организует заместительство, проводит всевозможные обучения, или вводит мотивирующие системы и оказывает услуги по менторингу и   коучингу. Персонал отлично подобран к потребностям Клиента и его отрасли.

Pajmon CPT умеет заниматься подбором персонала одновременно для нескольких  разных Контрагентов. Дела персонала доверяются специалистам фирмыPajmon, которые обладают знаниями и опытом и прекрасно разбираются в текущих  вопросах рынка труда. Благодаря сотрудничеству с Pajmon CPT Вы можете успешно уменьшить расходы, ускорить процесс подбора персонала, провести отбор компетентных сотрудников и наконец  ввести их в работу.

Pracownik produkcji

Лизинг сотрудников

Pracownik leasing

Лизинг сотрудников сосредоточивается на временном „прокате” фирме Клиента соответствующих Сотрудников, подобранных со специальной базы кандидатов. Эти сотрудники отправляются для решения определённых задач на фирму Клиента.

Предприятие, которое решает воспользоваться лизингом персонала, эту услугу квалифицирует как внешние расходы, не как свои постоянные расходы. Таким образом, оно выигрывает существенные накопления и лучше использует компетенции персонала по отношению к текущим потребностям заказчика. Благодаря Pajmon CPT Клиент лучше управляет процессами в своём предприятии.

Тем самим, Контрагенты  не имеют никаких обязанностей, связанных с  подбором и трудоустройством данного сотрудника. Они не должны также вести персональную документацию, или направлять сотрудников на медосмотр. Всё это обеспечивает Pajmon CPT.

Что важно, во время найма сотрудника от фирмы Pajmon CPT, между сторонами договора есть три  субъекта:

1) сотрудник подписывает договор с  CPT;

2) фирма Pajmon CPT, отправляющая персонал для выполнения временной работы в пользу и под присмотром работодателя пользователя, то есть заказчика;

3) клиент: работодатель – пользователь, который по-настоящему  не является работодателем сотрудника, но выполняет обязанности работодателя в таком  масштабе, какой определяют правила и договор заключённый с  Pajmon CPT.

„Не одна работа, но её цель делает её исключительной".

William Paul Young

Подбор сотрудников на постоянную работу

Pajmon CPT реализует также услугу подбора персонала, которая основана на  привлечении наиболее  компетентного кандидата на пост среднего и высшего уровня, согласно потребностям Клиента. Наши специалисты  по подбору постоянного персонала, используя новейшие и продвинутые техники  поиска кандидатов в процессе подбора персонала  , оказывают Вам эту услугу профессионально и комплексно.

Rozmowa rekrutacyjna