Уяви, що ти приїхав до Польщі й починаєш нову роботу. Усе нове: мова, місто, люди… і раптом ти чуєш, що можеш працювати «на погодинній оплаті» або «на акорді». Ці слова часто звучать загадково, особливо якщо раніше ти з ними не стикався. Насправді це просто два різні способи розрахунку за роботу — і кожен із них хороший, якщо ти знаєш, чого очікувати. Прочитай нашу статтю та перевір, яка система буде для тебе найкращою.
Погодинна оплата — зрозумілі правила і спокійна голова
Погодинна оплата, тобто оплата за годину, полягає в тому, що винагорода залежить від кількості відпрацьованих годин. Працюєш 8 годин — отримуєш оплату за 8 годин. Працюєш більше — заробляєш більше.
Це система, яка дає відчуття стабільності. Легко порахувати зарплату, спланувати витрати та повсякденне життя. Для багатьох людей, особливо на початку перебування в Польщі, це великий комфорт — усе передбачувано й прозоро.
На практиці зазвичай працюють у мінімум 8-годинному режимі, але ти можеш працювати й довше, якщо хочеш і якщо заздалегідь узгодиш це із замовником. Важливо, що при погодинній оплаті часто застосовуються додаткові премії. Це спосіб відзначити залученість до роботи, не відмовляючись від стабільності, яку дає погодинна ставка.
Акord — система, яка винагороджує темп і залученість
Акord часто викликає побоювання, але зовсім безпідставно. У цій системі важливий не час, проведений на роботі, а результат. Ти отримуєш винагороду за виконану роботу — наприклад, за певну кількість елементів, монтажів чи завдань.
Для людей, які працюють швидко, точно й уже мають досвід, акord може бути справді вигідним. Якщо ти працюєш ефективно й умієш добре організувати свою роботу, ти можеш заробити більше, ніж у погодинній системі.
Акord — це концентрація й хороша організація, тут діють визначені норми. Однак це не «перегони» і не робота понад силу — це просто інший спосіб розрахунку, який винагороджує продуктивність. Багато працівників цінують його, адже він дає реальний вплив на розмір заробітку.
Яка система краща?
Єдиної правильної відповіді не існує. Якщо ти хочеш спокійно налагодити життя, формальності й фінанси — погодинна робота буде природним вибором. Якщо ж ти вже маєш досвід, знаєш свою галузь і впевнений, що вмієш працювати швидко та ефективно — акord дозволить тобі заробити більше. Найважливіше, щоб система роботи була максимально адаптована до тебе, а не навпаки.
Як це виглядає у нас?
У Pajmon CPT ми пропонуємо лише легальну роботу на підставі договору доручення (umowa zlecenie) на території всієї Польщі. Залежно від проєкту ми пропонуємо як погодинну оплату, так і акordну систему. Забезпечуємо безкоштовне житло поблизу місця роботи, а також можливість отримання індивідуальних премій, наприклад за велику кількість відпрацьованих годин або відсутність прогулів.
Що важливо, ми також допомагаємо з формальностями — безкоштовно займаємося документами, пов’язаними з отриманням карти побиту, щоб ти міг зосередитися на роботі та спокійному житті в Польщі.
Зв’яжися з нами, розкажи про свій досвід і очікування. Разом ми виберемо таку форму співпраці, яка буде для тебе найкращою — без стресу й неясностей.
