Подбор персонала в Pajmon CPT

Сучасні форми співпраці

Современные формы сотрудничества

Современные компании все чаще заказывают рекрутинг другим компаниям. Именно поэтому в Pajmon CPT мы специализируемся во многих областях, которые поддерживают эффективный и эффективный набор. Сотрудничество с нами на основе лизинга или аутсорсинга сотрудников или аутсорсинга услуг-это универсальное решение, которое приносит много пользы для бизнеса.

Pajmon CPT может предоставить вам высококвалифицированных специалистов и сотрудников, не имеющих квалификации, для обучения в конкретной профессии. Мы всегда внимательно знакомимся с требованиями заказчика, благодаря чему процесс найма проходит максимально эффективно, и мы можем предоставлять услуги самого высокого уровня качества в сфере трудоустройства.

Наши рекрутеры

Наши рекрутеры прекрасно знают украинский рынок труда, социальные реалии, условия жизни и ожидания украинских рабочих. Благодаря этому мы можем оперативно провести эффективный набор и предоставить вам сотрудников, отвечающих всем предъявляемым вашим требованиям, а также обеспечить непрерывность деятельности предприятия.

Начиная сотрудничество с контрагентом, мы обращаемся к вам с просьбой максимально подробно изложить ваши требования к кандидатам. Мы определяем, какие сотрудники Вы ищете, какие требования к ним будут предъявляться, какое образование, навыки и опыт они должны иметь. На принимаемой агентством Pajmon CPT , решение о принятии данного кандидата влияет много факторов, которые рассматриваются не только во время собеседования, а также через контакт с украинскими агентствами, с которыми мы сотрудничаем.

Этапы набора

В Pajmon CPT сам набор сотрудников проходит несколько этапов.

На начальном этапе наши украинские партнеры ищут потенциальных кандидатов в Украине на основе представленной нами информации о предложении работы. Независимо от них, рекрутинговую деятельность параллельно проводит наш отдел координаторов как среди иностранцев, все еще находящихся в своей стране, так и тех, кто уже находится в Польше.

Следующим шагом является анализ документов отдельных кандидатов через наш отдел кадров, как этих самых основных как проездные документы, так и тех аттестованных определенные образование, навыки и полномочия.

На основании полученных от кандидата сведений и документов мы предварительно оцениваем, будет ли он подходить на данную должность. Окончательная оценка всегда происходит во время личной встречи с кандидатом в нашем офисе в Польше, где собеседования проводятся нашей польский командой, состоящей из опытных рекутеров.

Вербовка иностранцев во многом отличается от привлечения польских работников. Даже после получения правильного кандидата через наше агентство по трудоустройству, Pajmon CPT выполняет ряд необходимых действий, наиболее основными из которых являются обеспечение легализации пребывания иностранца на территории Республики Польша.

Еще одним аспектом сотрудничества с Pajmon CPT являются документы, удостоверяющие индивидуальные навыки или полномочия. Мы понимаем, что некоторые документы на иностранных языках не соблюдаются в Польше. В связи с этим выбранные сотрудники должны пройти дополнительное обучение или курсы и сдать в Польше определенные государственные или отраслевые экзамены. Мы помогаем в организации таких предприятий или в соответствии с договором, заключенным с контрагентом, сами их организуем.

Последний шаг-обеспечить Pajmon CPT, законную работу на данной должности на данном предприятии.

Рекрутация иностранцев

Трудоустройство иностранцев также требует обеспечения законности их пребывания и работы в Польше и надлежащего налогового урегулирования, что всегда гарантирует агентство труда Pajmaon CPT. Нам известен нынешний правовой статус, и мы постоянно следим за законодательными новинками, что позволяет нам консультировать наших контрагентов в выборе наилучших решений при определении их соответствия действующему законодательству.

В процессе найма наше агентство труда применяет методы и инструменты, выбор которых зависит от требований нашего клиента. Мы обращаемся к современным решениям, например, на основе социальных сетей, а также через традиционные способы, такие как собеседование, тесты, интервью, репетиции работы. Мы отслеживаем рекламные порталы и проводим рекрутинговые акции во многих средствах массовой информации, как традиционных, так и сетевых.

Агентство труда Pajmon CPT предоставляет сотрудникам все необходимые документы, в наши обязанности также входят вопросы бухгалтерского учета. Люди, нанятые нами, имеют гарантированное социальное и медицинское страхование, проживание и помощь координатора.

Редко предприятия обладают такими возможностями. Поэтому стоит доверить агентству Pajmon CPT проведение процесса найма иностранцев, чтобы найти лучших кандидатов эффективно и с ограничением затрат.

Наше предложение о службе по подбору персонала направлено всем государствам, чья нехватка кадров включает в себя спрос на:

  • арматуры для работ на строительной площадке, а также на заводах сборных
  • Литейщик
  • Плотник
  • каменщик
  • кровельщик
  • глазуровщики и мирные художникимонтажників отопительного и холодильного оборудования
  • операторы производственных линий
  • неквалифицированные рабочие для обслуживания производственных линий
  •  неквалифицированных или низкоквалифицированных работников для вспомогательных работ или обучения в профессии
  • операторы одноходовых тележек
  • кладовщик
  • операторы ЧПУ различных специализаций
  • сварщик
  • токарь
  • м’ясорізчик
  • слесарь
  • монтажники металлоконструкций
  • автомеханик